Uma pessoa com forte capacidade de liderança será um bom exemplo para seus funcionários, porque o líder que é capaz de efetivamente alcançar algum bom resultado ou conquista ganha a confiança e admiração de seus funcionários e, inadvertidamente, muda seus valores, crenças, comportamento e atitudes.
Esta afirmação também é apoiada por Northhouse (2009), que afirma que os líderes que possuem forte liderança têm a força de influenciar os outros para atingir as metas e objetivos da organização.
“ O Líder é o principal agente de transformações dentro de uma empresa, liderança faz as consistências dos resultados e o crescimento da equipe”.
Por: Cesar Augusto Cabral – Mestre em Engenharia – Consultor em Gestão e Resultados.
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